Darbo sutartys

Pavyzdinę DS forma tai galimą rast bet kur internete. O visas kitas darbdaviai dažniausiai kuriasi patys, tad ir afišuoti nenori. O kam tau reik? Tu pagal pavyzdinę susikurk kokią nori.

čia pažiūrėk turėtų būti

darbo sutartis

čia pažiūrėk turėtų būti

 

darbo sutartis

Tai čia šitų eilinių pvz visur pilną, bet kiek supratau jai reik būtent ne šios pavyzdinės sutarties.

Merginos gal žinot kur būtų galima rasti darbo sutarčių pavyzdžių?

Disco kokios tau sutarties reikia?

UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ

“X“

2009-10-30, VILNIUS

Data Reg. Nr. _____

Į S P Ė J I M A S

apie darbo sutarties nutraukimą

Gerb. Jonai Jonaiti,

Vadovaujantis UAB “X” Valdybos (gali būti Visuotinio Akcininkų Susirinkimo) nutarimu (protokolo Nr. 02) ir 2003-10-20 d. Direktoriaus įsakymu Nr.001 nuo 2003-11-08 d. bendrovėje patvirtinti darbo organizavimo pakeitimai, mažinamas darbuotojų skaičius (A departamente arba B skyriuje).

Pranešame Jums, kad UAB „X“ šiuo metu nėra nei vienos laisvos darbo vietos, todėl:

1) vadovaujantis Lietuvos Respublikos Darbo kodekso 129 straipsnio 1 ir 2 dalies nuostatomis bei 130 straipsnio 1 ir 2 dalies nuostatomis, įspėjame Jus, kad Jūsų darbo sutartis UAB “X” bus nutraukta po 2 (dviejų) mėn. po šio įspėjimo gavimo.

2) vadovaujantis Lietuvos Respublikos Darbo kodekso 140 straipsnio 1 dalies 4 punktu Jums bus išmokėta keturių Jūsų mėnesinių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka bei vadovaujantis 141 straipsnio nuostatomis atlikti visi kiti atsiskaitymai.

Pranešame, kad naujo darbo paieškoms Jums kasdien suteikiamas 2 val. laisvas nuo darbo laikas arba viena darbo diena per savaitę, tuo metu paliekant Jūsų vidutinį darbo užmokestį.

Laisvas nuo darbo laikas suteikiamas darbuotojo ir darbdavio sutarta tvarka.

Direktorius Petras Petraitis

A.V.

ĮSPĖJIMĄ GAVAU IR SUSIPAŽINAU:

____________ ____________________________________________________________

Data Darbuotojo vardas, pavardė, parašas

nu tau reikia tik susiredaguoti

VISIŠKOS INDIVIDUALIOS MATERIALINĖS ATSAKOMYBĖS SUTARTIS

Utena 200… m............................. mėn. ........ d.

Materialinių, finansinių vertybių apsaugai ir išsaugojimui UAB “XXX”, atstovaujama įmonės direktoriaus XXXXXXXX, veikiančio pagal bendrovės įstatus, toliau šioje sutartyje vadinama Administracija, ir........................................................................, toliau šioje sutartyje vadinamas Darbuotoju, sudarėme visiškos materialinės atsakomybės sutartį.

1. Darbuotojas, einantis ................................................................... pareigas, prisiima visą materialinę atsakomybę už jam perduoto ar jo žinioje esančio turto ir kitų vertybių išsaugojimą ir įsipareigoja:

1.1 Tausoti jam perduotas ar jo žinioje esančias materialines vertybes;

1.2 Imtis visų reikalingų priemonių, užkertančių kelią žalai;

1.3 Laiku pranešti įmonės administracijai apie visas aplinkybes, gresiančias jam patikėtų materialinių vertybių saugumui;

1.4 Tvarkyti jam patikėtų ar esančių jo žinioje materialinių vertybių apskaitą, nustatyta tvarka rengti ir teikti prekines, pinigines ir kitas ataskaitas apie šių materialinių vertybių judėjimą ir likučius;

1.5 Dalyvauti inventorizuojant jam patikėtas materialines vertybes.

2. Administracija įsipareigoja:

2.1 Sudaryti darbuotojui salygas, reikalingas normaliai dirbti ir jam patikėtoms materialinėms vertybėms išsaugoti;

2.2 Supažindinti Darbuotoją su įstatymais, kitais norminiais aktais, numatančiais atsakomybę už žalą, padarytą įmonei, taip pat su jam patikėtų materialinių vertybių priėmimo, saugojimo, apdorojimo, perdavimo, išdavimo, transportavimo, naudojimo instrukcijomis ir taisyklėmis;

2.3 Nustatyta tvarka atlikti prekinių materialinių vertybių inventorizaciją;

3. Jei dėl Darbuotojo kaltės nebuvo užtikrintas jam patikėtų materialinių vertybių saugumas, tai Darbuotojas privaloatlyginti įmonei padarytą žalą.

4. Darbuotojo patraukimo materialinėn atsakomybėn pagrindas yra trūkumų ar sugadinimų padaryti nuostoliai, kuriuos patvirtina inventorizacijos ar kitoks žalos faktą fiksuojantis aktas.

5. Administracija, atsižvelgdama į Darbuotojo raštišką pasaiškinimą, išieško nuostolius, kai patikrina jų atsiradimo priežastis.

6. Žalos, padarytos dėl Darbuotojo kaltės, dydis ir jos išieškojimo tvarka nustatomi pagal galiojančius įstatymus.

7. Darbuotojas materialiai neatsako, jei žala padaryta ne dėl jo kaltės.

8. Ši sutartis galioja visam darbo laikui.

9. Sutartis sudaroma dviem egzemplioriais, kurių pirmąjį turi Administraija, o antrąjį - Darbuotojas.

Sutartis perskaityta, suprasta dėl turinio ir pasekmių, ir kaip atitinkanti mūsų valią, pasirašyta.

Administracija Darbuotojas:

UAB “XXXX” ...... ...............................................

Direktorius XXXXXXXXX (vardas, pavardė, parašas)

........................................

(parašas)

A.V.

iš tikrųjų Disco viską galima rasti internete, tik paieškok :o

o šitas susitvarkyk pagal raštvedybos reikalavimus, nes viskas išsibarstė